- Категория: Новости
Модернизация экономики, быстро меняющиеся технологии привели к тому, что предприятия вынуждены менять систему подготовки кадров. О неудовлетворительном качестве образования выпускников образовательных организаций говорят давно.
Сегодня диплом молодого специалиста не являются гарантией подготовки и наличия необходимых компетенций у работника.
У сотрудников с многолетним опытом работы их диплом об образовании, порой, не имеет никакого отношения к нынешним умениям и приобретенным навыкам. Названия должностей в трудовой книжке (если записи есть) редко отражают спектр освоенных компетенций.
Цель создания в России Национальной системы квалификаций (НСК):
- устранение разногласий между сферой профессионального образования и требованиями работодателей;
- постепенная замена устаревших квалификационных справочников (ЕТКС) на профессиональные стандарты;
- новый подход к подготовке кадров в профессиональных образовательных организациях;
- рост благосостояния населения через повышение квалификации работников.
С 1 января 2017 года Минтруд начал активную работу на основе Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ. В настоящий момент, сформирован программно-методический комплекс «Оценка квалификаций», «Портал профессиональных стандартов и квалификаций», «Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации». Создаются центры оценки квалификаций (ЦОК).
ВФедеральный закон N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в 2018 году внесены поправки обеспечивающие возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование) через систему дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.
Учебный центр «ПРОФЕССИОНАЛ ПЛЮС» в соответствии с лицензией реализует программы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения взрослых.
Обучение проводится по адресу Санкт-Петербург, 11-я линия В.О., д. 64, 3 этаж.
Менеджер направления – Екатерина тел. 309-20-12
