1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

обучение по безопасности дорожного движения

417574 gorod noch most ogni doroga dvizhenie skorost blik 1680x1050 www.GetBg.net
В соответствии с п.4 ст. 20 ФЗ «О БДД»
В организациях, осуществляющих перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом, должен быть назначен ответственный по безопасности дорожного движения, прошедший обучение и аттестацию
 



К организациям, которые не осуществляют коммерческие перевозки пассажиров и грузов, определены только требования по обучению (без аттестации) (п.1 ст.20 ФЗ «О БДД»)
 
Какова цель обучения ответственных по БДД?
Получение знаний, которые необходимы для обеспечения безопасных условий эксплуатации автотранспорта, в том числе и для автотранспорта, выпускаемого на линию

Кто проходит обучение ответственных за выпуск автотранспорта на линию?
Обучение проходят руководители и специалисты согласно Приказу Минтранса и Минтруда № 13/11 от 11 марта 1994 года, которых назначили ответственными ответственными за БДД, за техническое состояние транспорта, в том числе и за выпуск на линию.
А также, в соответствии с Приказом Минтранса № 287 от 28.09.2015г. года. руководители и специалисты проходят профессиональную переподготовку 

Аттестация УГАДН 

После обучения, сотрудники организаций, осуществляющих перевози, сдают аттестацию на занимаемую должность в комиссии МУГАДН по Северо-Западу.

При заявке от 2 человек предоставляется СКИДКА 25%
 
МЕНЕДЖЕР НАПРАВЛЕНИЯ:          
                     Дмитрий                    тел. 309-11-37,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  


Обучение ответственных за безопасность дорожного движения Часов Цена
1 Безопасность дорожного движения (ежегодное обучение водителей) 20 ч. 2000
2 Обеспечение безопасности дорожного движения
(Повышение квалификации)
72 ч. 9000
3 ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ:
-Диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта
-Контролер технического состояния автотранспортных средств
-Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения.
256 ч. 15000

Трудоустройство по окончании курсов

 ЧОУ «Учебный центр «ПРОФЕССИОНАЛ                         ЧОУ «Учебный центр «ПРОФЕССИОНАЛ ПЛЮС»

 
 Частным лицам, после прохождения обучения и успешной сдачи экзамена, поможем найти работу. Для этого Вам необходимо обратиться к специалисту, который вел Вашу группу. Данная услуга для наших учащихся  бесплатна.

Мы работаем с более 5000 тыс. организаций. Это такие организации как: «Управление механизации.- филиал ОАО «Метрострой», ЗАО «Геострой», ЗАО «ПРиСС», ЗАО «СМУ-303», ЗАО «СМУ 78», ЗАО «ДСК БЛОК», ЗАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-СЕВЕРО-ЗАПАД» и мн. др. У нас большая база вакансий.

Учебный класс

Основной задачей сферы образование является привнесение знаний в максимально доступной для понимания форме.

uchebniy centr5Учебный центр «Профессионал» и Учебный центр «Профессионал Плюс»  располагает компьютерным классом,
в котором можно пройти онлайн тестирование по всем видам обучения в области
промышленной безопасности (А, Б1, Б2, Б3, Б4, Б5, Б6, Б7, Б8, Б9, Б10, Б11, Б12, Г1, Г2, Г3, Д)
или дистанционное обучение в удобном для вас месте,
также в нашем компьютерном классе можно воспользоваться онлайн
библиотекой по необходимым материалам.


Квалификационный аттестат ЖКХ On-Line Тестирование

Аттестация рабочих мест

 Для чего проводится аттестация рабочих мест - Специальная оценка условий труда ( СОУТ )
28 декабря 2013 года N 426-ФЗ

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда
1. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны соответствовать нормам Трудового кодекса Российской Федерации и настоящего Федерального закона.
3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.
Статья 3. Специальная оценка условий труда
1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.
Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
1. Работодатель вправе:
1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;
2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;
4) обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2. Работодатель обязан:
1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;
2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;
4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Для того, что бы правильно рассчитать количество рабочих мест и определиться со стоимостью работ,
Вы можете обратиться к нашему специалисту по телефону: 309-11-37 

Галерея